Cada vez más gente trabaja con horarios variables, que deben tener en cuenta las cláusulas de cada contrato de trabajo, la legislación vigente, la organización del trabajo de equipo, los días festivos y de vacaciones, las ausencias, etc.

Varios elementos influyen en la planificación: la disponibilidad del personal, cualificaciones, ocupación mínima, etc.

En este contexto, la asistencia que brinda una solución de planificación no es un lujo, es una necesidad.

SDP Era le da acceso a todos los datos de los colaboradores que hay que tener en cuenta para la planificación: horarios contractuales, horas suplementarias prestadas, etc. El software produce un informe que facilita la organización de los horarios del personal de otros departamentos, en base a las necesidades del momento, ausencias, etc.

Usted, sin duda, sabrá que las horas suplementarias imprevistas pueden costarle caro a su empresa o fábrica. Por eso, SDP Era le indica la legislación que debe respetar, las cláusulas contractuales y otras reglas vigentes en su entidad.

Investigaciones recientes de recursos humanos han demostrado que este nivel de planificación es esencial para el personal. El equilibrio entre la vida profesional y la vida familiar es un criterio de motivación importante. Responder a esta necesidad le garantiza usted que su empresa sea atractiva y reclute con facilidad el personal cualificado que necesita.

El tablón de planificación central revela inmediatamente si las necesidades mínimas del personal están cubiertas. Además, usted mismo decide cómo visualizar la planificación: uno o varios departamentos a la vez, una o varias categorías de personal de diferentes departamentos, etc.

Del mismo modo, usted decide qué datos incluir en los informes: horas trabajadas, saldos, elementos contractuales, etc.

Gracias a la interfaz de usuario simplificada, es muy fácil aprender a trabajar con SDP Era.